Coaching adskiller sig fra personlig terapi ved at være rettet mod forhold, som er i spil når vi er på arbejde.
Coaching er målrettet og har fra starten et defineret fokusområde, som typisk er bestemt af virksomheden, forud for kontakten til mig.
Der kan være tale om udvikling indenfor områder som:
- Ledelse
- Kommunikation
- Formidling
- Uddelegering
- Konflikthåndtering
- Pleje af medarbejdere
- Den vanskelige samtale med medarbejdere
Er desuden inspireret af organisationspsykolog Vibe Støier, som jeg p.t. er tilknyttet via endnu et efteruddannelseforløb, www.tnsop.dk